澳门人才需求预测与培养研究

1 (p1): 第一部分 概述
1 (p1-1): 1．简介
1 (p1-2): 2．目的
1 (p1-3): 3．概念
2 (p1-4): 4．研究范围
2 (p1-5): 5．方法
2 (p1-6): 6．资料来源
3 (p1-7): 7．统计上的推算
4 (p1-8): 8．预测方案与方法
4 (p1-9): 8.1 预测方案
4 (p1-10): 8.2 预测技术方法
5 (p2): 第二部分 专门人才现状调查与需求预测
5 (p2-1): 1．依据
5 (p2-1-1): 1.1 专门人才现状调查
6 (p2-1-2): 1.2 社会、经济发展前景的分析
12 (p2-2): 2．相关因素预测（人口、产值、从业人数）
12 (p2-2-1): 2.1 人口发展预测
15 (p2-2-2): 2.2 本地生产总值（GDP）预测
18 (p2-2-3): 2.3 从业人口预测
19 (p2-3): 3．分行业专门人才的现状与需求预测
19 (p2-3-1): 3.1 产业系统
52 (p2-3-2): 3.2 教育卫生系统
58 (p2-3-3): 3.3 公共行政系统
61 (p2-3-4): 3.4 其他行业
63 (p2-3-5): 3.5 专门人才现状与预测汇总表
64 (p2-4): 4．专门人才宏观预测（人才总量预测）
66 (p2-5): 5．简短的结论
66 (p2-5-1): 5.1 澳门人才现状的特点
67 (p2-5-2): 5.2 澳门人才需求的特点
70 (p3): 第三部分 人才培养建议
70 (p3-1): 1．人才需求与培养
70 (p3-1-1): 1.1 人才的需求量、补充量与培养量
71 (p3-1-2): 1.2 从学历结构分析澳门人才的需求与培养
72 (p3-1-3): 1.3 从专业结构分析澳门人才的需求与培养
74 (p3-2): 2．人才培养对教育提出的要求
74 (p3-2-1): 2.1 关于高等教育
75 (p3-2-2): 2.2 关于职业技术教育
75 (p3-2-3): 2.3 高等及职业教育教师的需求
75 (p3-2-4): 2.4 关于普通基础教育
76 (p3-3): 3．澳门教育的现状及培养人才能力的分析
76 (p3-3-1): 3.1 教育普及程度
77 (p3-3-2): 3.2 教育制度
77 (p3-3-3): 3.3 师资的数量与质素
78 (p3-3-4): 3.4 教育经费的数量与分配
80 (p3-4): 4．澳门教育发展的几点意见
80 (p3-4-1): 4.1 根据对专门人才的需求，制订整体性的教育发展规划
80 (p3-4-2): 4.2 根据培养人才的需要与社会经济发展水平，尽可能增加教育经费
81 (p3-4-3): 4.3 加强同外地教育机构的交流与合作，作为培养人才的重要补充渠道
81 (p3-5): 5．澳门教育发展计划的具体意见
82 (p4): 第四部分 有关附件（含表）
82 (p4-1): 附件1 对澳门专门人才需求预测工作的几点建议
89 (p4-2): 附件2 专门人才现状调查统计汇总体系
93 (p4-3): 附件3 澳门专门人才现状调查综合汇总报告——仅以皮革皮具业作为例子
129 (p4-4): 编后 Ben shu bao kuo:gai shu, Zhuan men ren cai xian zhuang diao cha yu xu qiu yu ce, Ren cai pei yang jian yi, You guan fu jian(han biao)Deng 4 bu fen 本书包括:概述, 专门人才现状调查与需求预测, 人才培养建议, 有关附件(含表)等4部分